UNI Finance est le syndicat mondial pour tous les travailleurs de la finance, représentant 3 millions de travailleurs de 237 syndicats du monde entier. Lors de la deuxième Conférence d'UNI Finance Syndicat mondial, les délégués ont adopté le programme d’UNI Finance, sa plate-forme politique, et ont parachevé sa structure mondiale en approuvant le Règlement d’UNI Finance.
Le programme d’UNI Finance explique ce que nous sommes. Il définit les principales politiques sectorielles ainsi que le rôle qu’ont à jouer les affiliés et le secrétariat pour leur mise en œuvre. L'objectif premier est de relever les défis que représentent la mondialisation et les multinationales.
Le but global d’UNI Finance est de regrouper les forces vives des affiliés et d'organiser des actions communes à l'échelon mondial, régional, national et local. UNI Finance est une organisation qui doit être profondément enracinée dans la vie quotidienne des syndicats et dans celle des travailleurs sur leur lieu de travail.
Le règlement procure à UNI Finance une structure intégrée au plan mondial et dans les quatre régions : UNI africa, UNI americas, UNI asia&pacific et UNI europa.
Sur ces fondements solides que sont le programme et le règlement d’UNI Finance, nous construirons UNI Finance Syndicat mondial, par des activités à l'échelon mondial et régional, des activités communes à des groupes d'affiliés et grâce au travail qu'effectuent les affiliés dans leur pays. La force d’UNI Finance réside dans la mise en commun des ressources et de l’engagement de nos collègues oeuvrant à tous les échelons, du niveau mondial à l’échelle de l’entreprise.
Secrétariat
Le Département UNI Finance est composé de:
Oliver Roethig, Chef d’UNI Finance
John Musonda, Directeur régional d’UNI africa Finance)
Katrine Sondergard, Assistante politique d’UNI europa Finance
Regula Khemiri, Assistante de département d’UNI Finance
Barbara Wettstein, Assistante de recherche d’UNI Finance
Conférences
La Conférence d’UNI Finance est responsable de l’ensemble des politiques et activités du secteur. Elle se réunit tous les quatre ans et élit le/la Président(e) et les Vice-présidents d’UNI Finance ainsi que les autres membres du Groupe directeur d’UNI Finance.
Conférence 2006, Genève/Suisse
Conférence 2002, Rio de Janeiro, Brésil
La Conférence d’UNI europa Finance, qui se réunit chaque année, sert également de réunion mondiale annuelle d’UNI Finance.
Groupes directeurs
Le Groupe directeur d’UNI Finance est chargé des politiques et activités d’UNI Finance entre les Conférences statutaires d’UNI Finance. Il comprend des représentants des affiliés d’UNI Finance du monde entier.
Président: Edgardo Iozia, UILCA, Italy
Vice-président (Africa): Joe Kokela, SASBO/Afrique du Sud
Vice-président (Asia-Pacific): Koji Ishikawa, FNIU/Japon
Au niveau régional, UNI africa Finance, UNI americas Finance, UNI asia-pacific Finance et UNI europa Finance jouent un rôle équivalent.
Président (Africa): Joe Kokela, SASBO/Afrique du Sud Président (Americas): Vagner Freitas, Contraf-CUT/Brésil Président (Asia-Pacific): Koji Ishikawa, FNIU/Japon Président (Europa): Edgardo Iozia,UILCA, Italy
Editorial : Reconquérir la démocratie ! Chronique juridique : Prépensions et crédit-temps : Où en sont les discussions ? Dossier : L’histoire d’une conquête syndicale…Travailler moins pour vivre mieux Femmes : Tunisie : après la révolution, la régression ? Equal Pay Day 2012 : la CSC interpelle la ministre de l’Emploi et du Travail Non Marchand : Une ministre, c’est fait pour dialoguer Commerce : Ikea : les pièces syndicales s’emboîtent Info Service : Que font vos délégués en avril ? Elections sociales : Votez pour vous !
Télécharger le Droit de l'Employé d'avril 2012
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Editorial : Le légal et le légitime - Au seuil d'une post-démocratie austéritaire Chronique juridique : Quelle protection pour les candidats aux élections sociales et les représentants élus ? Dossier : L’histoire d’une conquête syndicale… L’assurance pension Actualité : La chasse aux chômeurs reste plus que jamais un sport national
Action européenne du 29 février 2012 : Nous restons mobilisés ! Non marchand : Effet boule de neige contre effet Papillon ! Aviation : Les travailleurs de l’aéroport ne sont pas au 7ème ciel
Info service
Que font vos délégués en mars ? La CNE est membre de... Finance Watch
Editorial: Bert va vous expliquer … Chronique juridique : Changements en vue en 2012 Dossier : L’histoire d’une conquête syndicale…Les allocations familiales Actualité : La grève générale du 30 janvier est une grande réussite Formation : Vous suivez une formation ? Pensez aux primes ! Crédit-temps : Licencié pour cause de crédit-temps ? La protection s’affirme ! Elections sociales : Ils sont candidats... pourquoi pas vous ? Non Marchand : Le Non Marchand bruxellois en avant pour le bien-être des travailleurs Lettre ouverte : Carton rouge à la Ministre de l’emploi : « C’est un animal qu’on prend par le collier, pas un être humain ! »
Info service
Que font vos délégués en février ? La CNE est membre de ... La Confédération européenne des syndicats
Editorial : 2012 : une année de choix Chronique juridique : Vous cherchez un job étudiant ? Attention aux modifications introduites depuis le 1er janvier 2012 ! Dossier : L’histoire d’une conquête syndicale… La démocratie sociale Actualité : Accord Papillon : injuste ou équilibré ? Jugez par vous-même ! Conseil : Comment préparer une évaluation ? Actualité : Laboratoires Thissen : de la "séquestration" à la solution Non Marchand : La petite enfance… perdue dans le secteur Non-Marchand ? Commerce : LIDL : Un accord sur l’extension des heures d’ouverture
Info Service
Que font vos délégués en janvier ? La CNE est membre du Réseau pour la justice fiscale
Editorial : Et pourquoi ? Chronique juridique : Nouvelles règles en matière de préavis Dossier : L’histoire d’une conquête syndicale… L'assurance soins de santé Non Marchand : Les militants du Non Marchand disent non à l’austérité
Ensemble, on va plus haut Actualité : Saint-Nicolas a choisi son camp et ce n’est pas le nôtre
Enfin du concret pour le personnel des ambassades Info Service
Que font vos délégués en décembre ? La CNE est membre de ... La coalition Climat
Editorial : Indignés ! Et déterminés. Chronique juridique : Chômage à temps partiel : quelles implications ? Dossier : L’histoire d’une conquête syndicale… L'assurance - chômage Actualité : Un papillon ne fait pas le printemps
Plate-forme commune : Propositions pour sortir de l’impasse CPNAE : Campagne Call Centers : Allô ? Que puis-je faire pour nous Commerce : Ils ont quelque chose en commun… mais quoi ? Non Marchand : La Réforme de l’Etat… touchera aussi les services aux personnes ! Industrie : Arcelor Mittal : Ils ont osé !
Info services
Que font vos délégués en novembre ? La CNE est membre de ... Solidarité contre l'exclusion
Editorial : « Préserver le miracle belge » ? Chronique juridique : C’est bon à savoir : il y a du neuf du côté de vos droits ! Dossier : Repenser la fiscalité pour sortir de la crise Actualté : achACT – Actions Consommateurs Travailleurs Campagne : Un logement décent ? Un droit pour tous ! CPNAE : Les conventions sont signées en CPNAE (CP 218) CEP : Les plafonds de salaire en matière de congé-éducation payé sont augmentés Dossier : Les bureaux nomades, que du bonheur ?
Info service
Que font vos délégués en octobre ? Colloque : L’engagement militant est bien vivant
Editorial : Le monde serait tellement plus simple sans Natacha et sans Giuseppe ! (et sans vous ?) Chronique juridique : L’accord interprofessionnel devenu loi Actualité : Auto 5 se débarrasse de son contre-pouvoir Ryanair : « Attachez vos ceintures, nous déconnons… » Gouvernance économique : « Encore un effort pour sauver l’euro ! »
Le Pacte de solidarité sous la loupe Info : Votre ado coince à l’école ? Pensez à l’alternance !
Index
Que font vos délégués en septembre ? Campagne « Un emploi convenable »
Editorial : Que fait Romelo durant la mi-temps ? Formations syndicales 2011-2012 L'indispensable soutien à l'engagement militant et à l'action collective
1 / Formation pour les élu-es pour la première fois en 2008 (FEC-CSC)
2 / Formations sectorielles pour les expérimentés
3 / Formations intersectorielles pour les expérimentés
4 / Formation Femmes
5 / L’Ecole Syndicale CNE-Transcom
6 / Autres offres de formation pour les militant-es expérimenté-es
7 / Modes de libération et questions pratiques
La formation à l'ISCO, un projet de formation à destination des militants
La FOPES et la formation de militants
La conquête du droit à la formation Le " Pacte de solidarité…"sous la loupe Peugeot, Renault/Nissan et Hitachi : non assistance à personne en danger
Editorial : Si vous donnez du poison à votre enfant malade, ajoutez-y un peu du sucre Chronique juridique : Expériences vécues et à partager Dossier : Programme national de réforme : Un accord de gouvernement silencieux… et dangereux !
Commission européenne : Touche pas à mon riche Cadres à la Sonaca : Quand la direction joue à qui perd gagne !
L'Europe et les femmes Non Marchand : Une solution à la crise, pas un handicap ! Commerce : Ouverture des magasins
Accords sectoriels en Chimie
Le Conseil général a élu Marc Leemans comme prochain président de la CSC
Offre d'emploi
Que font vos délégués en juin ? Les services de la CSC : Des emplois convenables pour vivre dignement
Editorial : Le salaire et le soleil Chronique juridique : Vacances annuelles Dossier
« Get out of nuclear »
Mensonges d’Etat
Qu'en pensent les travailleurs du secteur Informatique : Après l’outsourcing, le cloud computing Non Marchand : Aide-soignant en hopitaux et maisons de repos : une profession enfin reconnue Commerce : Pour réduire les écarts : un cahier dit « de solidarité » - Les négociations démarrent début mai International : Les droits syndicaux menacés aux Etats-Unis
Index
Que font vos délégués en mai Les services de la CSC : Service Nouvelles migrations et Diversité
Editorial Sortir de la crise, ou y replonger ? ( … l’austérité n’est pas une fatalité ) Chronique juridique Chômage et activation de recherche d’emploi Dossier
Inflation, indexation et modération
Le retour de l’inflation ?
L’indexation automatique des salaires
Enjeux internationaux : Europe de l’austérité ou Europe sociale ?
Le personnel des ambassades s’organise
Johnson Matthey : Journal de bord d’une usine qui coule
La Redoute, 3 Suisses : Erreur commerciale ou fuite amorcée ?
Index
Que font vos délégués en avril ? Jeunes CSC : Trois rendez-vous à ne pas manquer !
Editorial : Pourquoi ils se battent ? Pourquoi nous nous battons ? Plus de 5.000 délégué-es de la CNE et de la LBC-NVK à Bruxelles
Proposition gouvernementale suite au refus du projet d’accord interprofessionnel Chronique juridique Du côté des pères… Dossierégalité homme/femme
La lutte pour l'égalité des femmes et des hommes a encore de beaux jours
Le plafond de verre et les parois de cristal
Deux sexes, une inégalité, trois possibilités
La crèche d’entreprise, une fausse bonne idée ?
Accord Non Marchand wallon : la CNE dit OUI
Commerce : Extension des heures d'ouverture chez Lidl : historique et évolution du dossier
Index
Que font vos délégués en mars ? Un monde plus juste en 15 thèmes : hommes et femmes, égales et égaux
Télécharger le Droit de l'Employé de mars 11 en pdf
Editorial : L’art de la division Chronique juridique
Travailleur à temps partiel médical ou en crédit-temps à temps partiel :
L’indemnité de rupture du contrat est-elle calculée sur le temps plein ou le temps partiel ? Les classifications de fonctions dans les secteurs Où en sommes-nous sur le chemin vers l’égalité ? Dossier AIP
La CNE dit non
Pourquoi la CNE a-t-elle rejeté le projet d'accord interprofessionnel ?
Et maintenant ? Le combat continue !
AIP 2011 : un accord « historique » ?
CPNAE : Comment profiter de vos quatre jours
de formation professionnelle ? Cadres : « Les cadres sont des travailleurs au même titre que les ouvriers et les employés »
Index
Que font vos délégués en février ? Un monde plus juste en 15 thèmes : Culture et éducation
Télécharger le Droit de l'Employé de février 11 en pdf
Editorial : Puissance et vertus du salaire
Dossier : Encore parler des salaires en temps de crise ?
Augmenter les salaires pour sortir de la crise
0 % de marge de solidarité européenne ?
Les femmes à la procréation, les hommes à la production ?
La culture européenne de la flexicurité s’attaque aussi aux salaires des travailleurs
CCT 90 : Avantages non récurrents liés aux résultats – Plans Bonus
AIP – Index
Non Marchand : La commercialisation des services aux personnes handicapées -
Une dangereuse dérive anti-démocratique Commerce : Un bon accord chez Delhaize Le Lion
Les chèques-repas sont dus en cas de congé-éducation payé
Accord interprofessionnel (AIP) 2011-2012 : Mission difficile !
Index
Que font vos délégués en janvier ? Un monde plus juste en 15 thèmes : Juste un salaire… ou un salaire juste ?
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© CNE 2010 
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