CPNAE › VOS DROITS › FORMATION ›
La concrétisation de ces jours obligatoires peut s’effectuer par le biais de formations internes ou externes. En accord avec la délégation syndicale, votre employeur a la possibilité de fixer les modalités d’octroi de ces jours de formation, via l’élaboration d’un plan de formation à déposer auprès du Fonds social du secteur avant le 31 mars 2010.
Sachez en outre que si la formation se tient en dehors du temps de travail, la CCT prévoit que vous puissiez récupérer (en concertation avec votre employeur) les heures que vous y aurez consacrées.
Si votre employeur ne vous a pas proposé (suffisamment) de jours de formation au terme de la période CCT, vous devrez avant le 31 mars 2011 en faire la demande écrite à votre employeur. Si l’employeur n’accède pas à votre demande avant le 30 avril 2011 ou s’il ne vous en pas proposé assez avant le 31 décembre 2011, vous pourrez, pour chaque jour de formation non accordé, vous tourner directement vers le Cefora pour recevoir ce jour de formation ou bénéficier d’un jour de congé payé supplémentaire.
Pour vous permettre de suivre une formation correspondant à vos besoins et à ceux de votre entreprise, le Cefora propose une offre de formation gratuite et destinée à tous les employés de la CPNAE, qui couvre plus de 300 thèmes dans les secteurs les plus divers : télécommunications, bureautique, construction, commerce de gros, industrie graphique, nettoyage, tourisme, secteur automobile... La liste complète des programmes est disponible sur le site Internet www.cefora.be.
En plus du droit à 4 jours de formation à charge de l’employeur, vous bénéficiez d’un jour de formation supplémentaire, à suivre au Cefora en dehors des heures de travail, en soirée ou le week-end. C’est vous et non votre employeur qui choisissez cette formation gratuite dans l’offre du Cefora. Ces possibilités de formation, développées spécialement pour vous par le Cefora, sont organisées en soirée ou le samedi. Vous ne payez aucun frais d’inscription pour ce jour de formation ! Mieux : vous recevez du Cefora une intervention forfaitaire de € 40,00 (nets) dans vos frais de déplacement et de formation.
Vous êtes employé, vous possédez au maximum un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur et moins d’un an d’ancienneté, ou vous avez 45 ans et plus ? Vous suivez pour votre propre compte et en dehors des heures de travail une formation liée à votre fonction ? Le Cefora intervient dans vos frais d’inscription et d’examen, à concurrence de € 375,00/personne/année scolaire !
Le Cefora aide les employés de la CPNAE qui sont âgés de plus de 35 ans et qui ont été licenciés à retrouver rapidement du travail. Le programme se compose de trois modules : techniques de sollicitation d’emploi ; élaboration d’un plan d’action personnel et formation ou recyclage. Une nouvelle session a lieu tous les deux mois, dans différents centres régionaux. Les groupes, composés de dix candidats au maximum, sont suivis par des accompagnateurs professionnels.
Pour vous, employé, l’avantage de ce droit à la formation est évident. Il vous offre en effet de nouvelles perspectives professionnelles, en vous permettant de parfaire (gratuitement) vos connaissances et d’acquérir de nouvelles compétences. Mais cette CCT peut également profiter à votre employeur sur le plan économique. Pour convaincre votre patron d’adhérer à la nouvelle convention collective, votre délégation syndicale a dès lors tout intérêt à faire valoir ces atouts financiers. En faisant enregistrer son plan de formation au Fonds social du secteur, votre employeur bénéficiera en effet des avantages suivants :
Attention : la date limite pour l’enregistrement du plan de formation au Fonds social est fixée au 31 mars 2010. Après cette date, l’entreprise n’entrera plus en ligne de compte pour ces interventions.
Modèle de lettre à utiliser à partir de février 2011 (pas avant!) pour solliciter les jours de formation auxquels vous avez droit.
Visitez le site du CEFORA, le Centre de Formation Sectoriel de la CPNAE, pour consulter la liste des formations proposées et télécharger un plan de formation type qui vous aidera à élaborer votre demande. Avenue Eugène Plasky, 144 à 1030 Bruxelles. Tel : 02/73.46.21. Fax : 02/734.52.32.
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