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Les barèmes de la CPNAE au 1er janvier 2012


Grâce aux syndicats, nous maintenons toujours un système d'indexation automatique des salaires en Belgique. Les barèmes ainsi que tous les salaires réels en CP 218 seront donc indexés de 3,17 % au 1er janvier 2012.

Pour rappel, suite à l’accord sectoriel 2011-2012, après indexation, les barèmes et salaires doivent également être augmentés de 0,3 %, à moins qu’un avantage équivalent ait été décidé en entreprise (via un accord avec la DS le cas échéant) ), avant le 31 octobre 2011.

Barème I et barème II

Plus d'infos sur le mode de calcul en CPNAE

Communiquez l'info dans votre entreprise !


Les barèmes de la CPNAE au 1er janvier 2011


Voici les nouveaux barèmes de la CP 218 à partir du 1er janvier 2011.

Consultez les barèmes I

Consultez les barèmes II, pour les employés actifs depuis au moins 1 an dans la même entreprise.

Les barèmes de la CPNAE au 1er janvier 2010

Négociés dans des conventions collectives sectorielles, les barèmes salariaux déterminent le salaire minimum. 
La catégorie de fonction et l'expérience de l'employé sont  pris en compte pour fixer l'échelle barémique.

Consulter les barèmes I

Consulter les barèmes II, pour les employés actifs depuis au moins 1 an dans la même entreprise

Indexation des salaires au 1er janvier 2010: - 0,43%

L’indexation des salaires pour la CPNAE est maintenant calculée à date fixe au 1er janvier de chaque année et ce depuis le 1er janvier 2006.

Le calcul est effectué de la manière suivante :

  • L’indice santé lissé pour le mois de novembre 2008 s’élève à 111,10
  • L’indice santé lissé pour le mois de décembre 2008 s’élève à 111,19
  • L’indice santé lissé pour le mois de novembre 2009 s’élève à 110,63
  • L’indice santé lissé pour le mois de décembre 2009 s’élève à 110,70

En faisant la moyenne des indices lissés de novembre et décembre 2009 divisée par la moyenne des indices lissés de novembre et décembre 2008 comme le prévoit notre CCT, on obtient le coefficient d’indexation à appliquer :

110,63 + 110,70 = 221,33
111,10 + 111,19 = 222,29
Soit 221,33 : 222,29 = 0,9957

Le coefficient d’indexation est obtenu en arrondissant après le 4e chiffre derrière la virgule en tenant compte du 5ème chiffre = 0,9957. Ce coefficient est à appliquer sur les salaires minima et les salaires réels. Il équivaut à un pourcentage de – 0,43 %.

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Editorial : Reconquérir la démocratie !
Chronique juridique : Prépensions et crédit-temps : Où en sont les discussions ?
Dossier : L’histoire d’une conquête syndicale…Travailler moins pour vivre mieux
Femmes : Tunisie : après la révolution, la régression ?
Equal Pay Day 2012 : la CSC interpelle la ministre de l’Emploi et du Travail
Non Marchand : Une ministre, c’est fait pour dialoguer
Commerce : Ikea : les pièces syndicales s’emboîtent
Info Service : Que font vos délégués en avril ?
Elections sociales : Votez pour vous !

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    Editorial : Reconquérir la démocratie !
    Chronique juridique : Prépensions et crédit-temps : Où en sont les discussions ?
    Dossier : L’histoire d’une conquête syndicale…Travailler moins pour vivre mieux
    Femmes : Tunisie : après la révolution, la régression ?
    Equal Pay Day 2012 : la CSC interpelle la ministre de l’Emploi et du Travail
    Non Marchand : Une ministre, c’est fait pour dialoguer
    Commerce : Ikea : les pièces syndicales s’emboîtent
    Info Service : Que font vos délégués en avril ?
    Elections sociales : Votez pour vous !

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    Editorial : Le légal et le légitime - Au seuil d'une post-démocratie austéritaire
    Chronique juridique : Quelle protection pour les candidats aux élections sociales et les représentants élus ?
    Dossier : L’histoire d’une conquête syndicale… L’assurance pension
    Actualité : La chasse aux chômeurs reste plus que jamais un sport national
    Action européenne du 29 février 2012 : Nous restons mobilisés !
    Non marchand : Effet boule de neige contre effet Papillon !
    Aviation : Les travailleurs de l’aéroport ne sont pas au 7ème ciel
    Info service
    Que font vos délégués en mars ?
    La CNE est membre de... Finance Watch

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    Editorial : Bert va vous expliquer …
    Chronique juridique : Changements en vue en 2012
    Dossier : L’histoire d’une conquête syndicale…Les allocations familiales
    Actualité : La grève générale du 30 janvier est une grande réussite
    Formation : Vous suivez une formation ? Pensez aux primes !
    Crédit-temps : Licencié pour cause de crédit-temps ? La protection s’affirme !
    Elections sociales : Ils sont candidats... pourquoi pas vous ?
    Non Marchand : Le Non Marchand bruxellois en avant pour le bien-être des travailleurs
    Lettre ouverte : Carton rouge à la Ministre de l’emploi : « C’est un animal qu’on prend par le collier, pas un être humain ! »
    Info service
    Que font vos délégués en février ?
    La CNE est membre de ... La Confédération européenne des syndicats

    Télécharger le Droit de l'Employé de février 2012


    Editorial : 2012 : une année de choix
    Chronique juridique : Vous cherchez un job étudiant ? Attention aux modifications introduites depuis le 1er janvier 2012 !
    Dossier : L’histoire d’une conquête syndicale… La démocratie sociale
    Actualité : Accord Papillon : injuste ou équilibré ? Jugez par vous-même !
    Conseil : Comment préparer une évaluation ?
    Actualité : Laboratoires Thissen : de la "séquestration" à la solution
    Non Marchand : La petite enfance… perdue dans le secteur Non-Marchand ?
    Commerce : LIDL : Un accord sur l’extension des heures d’ouverture
    Info Service
    Que font vos délégués en janvier ?
    La CNE est membre du Réseau pour la justice fiscale

    Télécharger le Droit de l'Employé de janvier 12


    Editorial : Et pourquoi ?
    Chronique juridique : Nouvelles règles en matière de préavis
    Dossier : L’histoire d’une conquête syndicale… L'assurance soins de santé
    Non Marchand : Les militants du Non Marchand disent non à l’austérité
    Ensemble, on va plus haut
    Actualité : Saint-Nicolas a choisi son camp et ce n’est pas le nôtre
    Enfin du concret pour le personnel des ambassades
    Info Service
    Que font vos délégués en décembre ?
    La CNE est membre de ... La coalition Climat

    Télécharger le Droit de l'Employé de décembre 2011


    Editorial : Indignés ! Et déterminés.
    Chronique juridique : Chômage à temps partiel : quelles implications ?
    Dossier : L’histoire d’une conquête syndicale… L'assurance - chômage
    Actualité : Un papillon ne fait pas le printemps
    Plate-forme commune : Propositions pour sortir  de l’impasse
    CPNAE : Campagne Call Centers : Allô ? Que puis-je faire pour nous
    Commerce : Ils ont quelque chose en commun… mais quoi ?
    Non Marchand : La Réforme de l’Etat… touchera aussi les services aux personnes !
    Industrie : Arcelor Mittal : Ils ont osé !
    Info services
    Que font vos délégués en novembre ?
    La CNE est membre de ... Solidarité contre l'exclusion

    Télécharger Le Droit de l'Employé de novembre 11


    Editorial : « Préserver le miracle belge » ?
    Chronique juridique : C’est bon à savoir : il y a du neuf du côté de vos droits !
    Dossier : Repenser la fiscalité pour sortir de la crise
    Actualté : achACT – Actions Consommateurs Travailleurs
    Campagne : Un logement décent ? Un droit pour tous !
    CPNAE : Les conventions sont signées en CPNAE (CP 218)
    CEP : Les plafonds de salaire en matière de congé-éducation payé sont augmentés
    Dossier : Les bureaux nomades, que du bonheur ?
    Info service
    Que font vos délégués en octobre ?
    Colloque : L’engagement militant est bien vivant

    Télécharger Le Droit de l'Employé d'octobre 11


    Editorial : Le monde serait tellement plus simple sans Natacha et sans Giuseppe ! (et sans vous ?)
    Chronique juridique : L’accord interprofessionnel devenu loi
    Actualité : Auto 5 se débarrasse de son contre-pouvoir
    Ryanair : « Attachez vos ceintures, nous déconnons… »
    Gouvernance économique : « Encore un effort pour sauver l’euro ! »
    Le Pacte de solidarité sous la loupe
    Info : Votre ado coince à l’école ? Pensez à l’alternance !
    Index
    Que font vos délégués en septembre ?
    Campagne « Un emploi convenable »

    Télécharger Le Droit de l'Employé de septembre 11


    Editorial : Que fait Romelo durant la mi-temps ?
    Formations syndicales 2011-2012
            L'indispensable soutien à l'engagement militant et à l'action collective
            1 / Formation pour les élu-es pour la première fois en 2008 (FEC-CSC)
            2 / Formations sectorielles pour les expérimentés
            3 / Formations intersectorielles pour les expérimentés
            4 / Formation Femmes
            5 / L’Ecole Syndicale CNE-Transcom
            6 / Autres offres de formation pour les militant-es expérimenté-es
            7 / Modes de libération et questions pratiques
            La formation à l'ISCO, un projet de formation à destination des militants
            La FOPES et la formation de militants
            La conquête du droit à la formation
    Le " Pacte de solidarité…" sous la loupe
    Peugeot, Renault/Nissan et Hitachi : non assistance à personne en danger

    Télécharger le Bulletin des Militants de septembre 2011


    Editorial : Si vous donnez du poison à votre enfant malade, ajoutez-y un peu du sucre
    Chronique juridique : Expériences vécues et à partager
    Dossier : Programme national de réforme : Un accord de gouvernement silencieux… et dangereux !
    Commission européenne : Touche pas à mon riche
    Cadres à la Sonaca : Quand la direction joue à qui perd gagne !
    L'Europe et les femmes
    Non Marchand : Une solution à la crise, pas un handicap !
    Commerce : Ouverture des magasins
    Accords sectoriels en Chimie
    Le Conseil général a élu Marc Leemans comme prochain président de la CSC
    Offre d'emploi
    Que font vos délégués en juin ?
    Les services de la CSC : Des emplois convenables pour vivre dignement

    Télécharger le Droit de l'Employé de juin 2011



    Editorial : Le salaire et le soleil
    Chronique juridique : Vacances annuelles
    Dossier
        « Get out of nuclear »
        Mensonges d’Etat
        Qu'en pensent les travailleurs du secteur
    Informatique :  Après l’outsourcing, le cloud computing
    Non Marchand : Aide-soignant en hopitaux et maisons de repos : une profession enfin reconnue
    Commerce : Pour réduire les écarts : un cahier dit « de solidarité » - Les négociations démarrent début mai
    International : Les droits syndicaux menacés aux Etats-Unis
    Index
    Que font vos délégués en mai
    Les services de la CSC : Service Nouvelles migrations et Diversité

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    Editorial Sortir de la crise, ou y replonger ? ( … l’austérité n’est pas une fatalité )
    Chronique juridique Chômage et activation de recherche d’emploi
    Dossier
        Inflation, indexation et modération
        Le retour de l’inflation ?
        L’indexation automatique des salaires
        Enjeux internationaux : Europe de l’austérité ou Europe sociale ?
    Le personnel des ambassades s’organise
    Johnson Matthey : Journal de bord d’une usine qui coule
    La Redoute, 3 Suisses :  Erreur commerciale ou fuite amorcée ?
    Index
    Que font vos délégués en avril ?
    Jeunes CSC : Trois rendez-vous à ne pas manquer !

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    Editorial : Pourquoi ils se battent ? Pourquoi nous nous battons ?
    Plus de 5.000 délégué-es de la CNE et de la LBC-NVK à Bruxelles
    Proposition gouvernementale suite au refus du projet d’accord interprofessionnel
    Chronique juridique Du côté des pères…
    Dossier égalité homme/femme
    La lutte pour l'égalité des femmes et des hommes a encore de beaux jours
    Le plafond de verre et les parois de cristal
    Deux sexes, une inégalité, trois possibilités
    La crèche d’entreprise, une fausse bonne idée ?
    Accord Non Marchand wallon : la CNE dit OUI
    Commerce : Extension des heures d'ouverture chez Lidl : historique et évolution du dossier
    Index
    Que font vos délégués en mars ?
    Un monde plus juste en 15 thèmes : hommes et femmes, égales et égaux

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    Editorial : L’art de la division
    Chronique juridique
    Travailleur à temps partiel médical ou en crédit-temps à temps partiel :
    L’indemnité de rupture du contrat est-elle calculée sur le temps plein ou le temps partiel ?
    Les classifications de fonctions dans les secteurs Où en sommes-nous sur le chemin vers l’égalité ?
    Dossier AIP
    La CNE dit non
    Pourquoi la CNE a-t-elle rejeté le projet d'accord interprofessionnel ?
    Et maintenant ? Le combat continue !
    AIP 2011 : un accord « historique » ?
    CPNAE : Comment profiter de vos quatre jours
    de formation professionnelle ?
    Cadres : « Les cadres sont des travailleurs au même titre que les ouvriers et les employés »
    Index
    Que font vos délégués en février ?
    Un monde plus juste en 15 thèmes : Culture et éducation


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    Editorial     : Puissance et vertus du salaire
    Dossier : Encore parler des salaires en temps de crise ?
    Augmenter les salaires pour sortir de la crise
    0 % de marge de solidarité européenne ?
    Les femmes à la procréation, les hommes à la production ?
    La culture européenne de la flexicurité s’attaque aussi aux salaires des travailleurs
    CCT 90 : Avantages non récurrents liés aux résultats – Plans Bonus
    AIP – Index
    Non Marchand : La commercialisation des services aux personnes handicapées -
    Une dangereuse dérive anti-démocratique
    Commerce : Un bon accord chez Delhaize Le Lion
    Les chèques-repas sont dus en cas de congé-éducation payé
    Accord interprofessionnel (AIP) 2011-2012 : Mission difficile !
    Index
    Que font vos délégués en janvier ?
    Un monde plus juste en 15 thèmes : Juste un salaire… ou un salaire juste ?

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