Vos conditions de travail en CP 201 - Commerce de détail indépendant
Durée hebdomadaire de travail Prime de fin d'année Double pécule de vacances Sursalaire Frais de déplacement Frais de garderie Crédit-temps Durée hebdomadaire de travail
38h/semaine pour un temps plein
Temps partiel : minimum 13h/semaine et horaires de min 3h/jour
Prime de fin d’année
Etre en service au 31/12 et avoir une ancienneté de 6 mois
1/12 de la prime mensuelle par mois presté en cas de départ avant le 31/12 sauf démission ou licenciement pour faute grave
La prime représente 100% de la rémunération mensuelle
Prime unique
A partir de 2010 une prime unique de 250€ sera payée pour un temps plein, au prorata pour les temps partiels.
L’employeur a le choix entre le paiement d’une prime unique brute (cotisations sociales incluses) ou des écochèques.
Elle est payée dans le courant du mois de décembre.
Double pécule de vacances
92% du salaire mensuel brut
Sursalaire
25% de sursalaire pour les prestations au-delà de 19h et uniquement dans les entreprises de + de 30 travailleurs
Frais de déplacement

Pour les transports publics uniquement : remboursement de 60% de l’abonnement social quand la distance domicile-lieu de travail comporte au moins 2 kms
Indemnité de 0.10€/km pour les déplacements à vélo pour une distance max. de 20 kms aller-retour par jour.
Frais de garderie

Prime annuelle du fonds social de 450€/an pour intervention dans les frais de garderie d’enfants jusqu’à 12 ans
Crédit-temps
20 travailleurs ou +
Droit au crédit-temps à temps-plein (max.5 ans) ; à ½ temps ou 1/5 temps (max.3 ans). Condition : avoir 3 ans d’ancienneté
Pour le personnel non-exécutant : uniquement à temps plein ou avec l’accord de l’employeur
de 1 à 19 travailleurs
Droit au crédit-temps à temps-plein (max. 5 ans) ; à ½ temps ou 1/5 temps. Condition : avoir 1 an d’ancienneté
Pour les travailleurs de 55 ans ou + qui prennent un crédit-temps 1/5, une prime du fonds social de 25€ est versée mensuellement.
A partir de 58 ans dans les entreprises de minimum 5 travailleurs.
Représentation syndicale
Pour de plus amples informations, adressez-vous au Secrétariat Régional de la CNE le plus proche de votre domicile ou de votre lieu de travail.