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Au niveau national

PETRE Irène
Secrétaire Permanente Nationale

+32 (67) 88.91.76

irene.petre@acv-csc.be

Irène Pêtre est responsable de la coordination nationale du secteur du Commerce qui comprend : 

  • Moyennes entreprises d'alimentation (CP202.01)
  • Commerce de détail indépendant (CP201)
  • Grands magasins (CP312)
  • Grandes entreprises de vente au détail (CP311)
  • Commerce de détail alimentaire (CP202)


Dans la province de Namur Luxembourg

  
ZABUS Evelyne
Secrétaire Permanente Régionale

+32 (81) 25.90.73

evelyne.zabus@acv-csc.be

Evelyne Zabus est responsable, pour la région Namur - Luxembourg, des secteurs :

  • Grands magasins (CP312) : Carrefour
  • Commerce de détail alimentaire (CP202) : Delhaize-Le-Lion, Sixteen
  • Grandes entreprises de vente au détail (CP311)
  • Commerce de détail indépendant (CP201)
  • Moyennes entreprises d'alimentation (202.01)


Dans la province de Bruxelles Brabant wallon

LATAWIEC Delphine
Secrétaire Permanente Régionale

+32 (2) 557.86.15

delphine.latawiec@acv-csc.be

Delphine Latawiec est responsable, pour la région de Bruxelles - Brabant wallon, des secteurs :

  • Commerce de détail alimentaire seulement les SuperGB (CP202)
  • Grands magasins : Cora et Carrefour (CP312)
  • Grandes entreprises de vente au détail (CP311) : Vêtements, Chaussures, Phone House, Sports
  • Commerce de détail indépendant non alimentaire (CP201)


Dans la province de Liège Verviers Eupen

STEVENS Jacqueline
Secrétaire Permanente Régionale

+32 (4) 340.74.90

jacqueline.stevens@acv-csc.be

Jacqueline Stevens est responsable, pour la région de Liège - Verviers - Eupen, des :

  • Moyennes entreprises d'alimentation (CP202.01)
  • Grandes entreprises de vente au détail (CP311) : Blokker, C&A, Casa, Fnac, Hubo, Ikea, Broze, La Grande Récré, Un jour ailleurs
  • Commerce de détail indépendant (CP201)
HILT Vera
Secrétaire Permanente Régionale

+32 (87) 85.99.26

vera.hilt@acv-csc.be

Vera Hilt s'occupe, pour la région d'Eupen, du secteur : 

  • Commerce de détail indépendant (CP201)


Dans la province du Hainaut

CUSUMANO Gino
Secrétaire Permanent Régional

+32 (65) 37.28.22

gino.cusumano@acv-csc.be

Gino Cusumano est responsable, pour la région du Hainaut, des secteurs :

  • Grands magasins (CP312)
  • Grandes entreprises de vente au détail - Bricolage (CP311)
  • Commerce de détail alimentaire : Delhaize-Le-Lion (CP202)
  • Commerce de détail indépendant (CP201)
D'AMORE Rocco
Secrétaire Permanent Régional

+32 (65) 37.26.13

rocco.damore@acv-csc.be

Rocco d'Amore est responsable, pour la région du Hainaut, des secteurs :

  • Grandes entreprises de vente au détail (CP311) : Pimkie, Décathlon, Devresse, Di, Belgique Loisirs, Leenbakker, Maxitoys, Hunkemöller, Ici Paris XL, Promod, Springfield, Véritas, Wibra, Zara
  • Commerce de détail alimentaire (CP202) : O'Cool, Renmans
  • Commerce de détail indépendant (CP201)
DUBOIS Danny
Secrétaire Permanent Régional

+32 (71) 23.08.73
 
Danny Dubois est responsable pour la région du Hinaut des secteurs :
  • Commerce de détail alimentaire (CP202) sauf Delhaize
  • Grandes entreprises de vente au détail (CP311) : Trafic
  • Moyennes entreprises d'alimentation (CP202.01)
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Editorial : Reconquérir la démocratie !
Chronique juridique : Prépensions et crédit-temps : Où en sont les discussions ?
Dossier : L’histoire d’une conquête syndicale…Travailler moins pour vivre mieux
Femmes : Tunisie : après la révolution, la régression ?
Equal Pay Day 2012 : la CSC interpelle la ministre de l’Emploi et du Travail
Non Marchand : Une ministre, c’est fait pour dialoguer
Commerce : Ikea : les pièces syndicales s’emboîtent
Info Service : Que font vos délégués en avril ?
Elections sociales : Votez pour vous !

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    Editorial : Reconquérir la démocratie !
    Chronique juridique : Prépensions et crédit-temps : Où en sont les discussions ?
    Dossier : L’histoire d’une conquête syndicale…Travailler moins pour vivre mieux
    Femmes : Tunisie : après la révolution, la régression ?
    Equal Pay Day 2012 : la CSC interpelle la ministre de l’Emploi et du Travail
    Non Marchand : Une ministre, c’est fait pour dialoguer
    Commerce : Ikea : les pièces syndicales s’emboîtent
    Info Service : Que font vos délégués en avril ?
    Elections sociales : Votez pour vous !

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    Editorial : Le légal et le légitime - Au seuil d'une post-démocratie austéritaire
    Chronique juridique : Quelle protection pour les candidats aux élections sociales et les représentants élus ?
    Dossier : L’histoire d’une conquête syndicale… L’assurance pension
    Actualité : La chasse aux chômeurs reste plus que jamais un sport national
    Action européenne du 29 février 2012 : Nous restons mobilisés !
    Non marchand : Effet boule de neige contre effet Papillon !
    Aviation : Les travailleurs de l’aéroport ne sont pas au 7ème ciel
    Info service
    Que font vos délégués en mars ?
    La CNE est membre de... Finance Watch

    Télécharger le Droit de l'Employé de mars 2012


    Editorial : Bert va vous expliquer …
    Chronique juridique : Changements en vue en 2012
    Dossier : L’histoire d’une conquête syndicale…Les allocations familiales
    Actualité : La grève générale du 30 janvier est une grande réussite
    Formation : Vous suivez une formation ? Pensez aux primes !
    Crédit-temps : Licencié pour cause de crédit-temps ? La protection s’affirme !
    Elections sociales : Ils sont candidats... pourquoi pas vous ?
    Non Marchand : Le Non Marchand bruxellois en avant pour le bien-être des travailleurs
    Lettre ouverte : Carton rouge à la Ministre de l’emploi : « C’est un animal qu’on prend par le collier, pas un être humain ! »
    Info service
    Que font vos délégués en février ?
    La CNE est membre de ... La Confédération européenne des syndicats

    Télécharger le Droit de l'Employé de février 2012


    Editorial : 2012 : une année de choix
    Chronique juridique : Vous cherchez un job étudiant ? Attention aux modifications introduites depuis le 1er janvier 2012 !
    Dossier : L’histoire d’une conquête syndicale… La démocratie sociale
    Actualité : Accord Papillon : injuste ou équilibré ? Jugez par vous-même !
    Conseil : Comment préparer une évaluation ?
    Actualité : Laboratoires Thissen : de la "séquestration" à la solution
    Non Marchand : La petite enfance… perdue dans le secteur Non-Marchand ?
    Commerce : LIDL : Un accord sur l’extension des heures d’ouverture
    Info Service
    Que font vos délégués en janvier ?
    La CNE est membre du Réseau pour la justice fiscale

    Télécharger le Droit de l'Employé de janvier 12


    Editorial : Et pourquoi ?
    Chronique juridique : Nouvelles règles en matière de préavis
    Dossier : L’histoire d’une conquête syndicale… L'assurance soins de santé
    Non Marchand : Les militants du Non Marchand disent non à l’austérité
    Ensemble, on va plus haut
    Actualité : Saint-Nicolas a choisi son camp et ce n’est pas le nôtre
    Enfin du concret pour le personnel des ambassades
    Info Service
    Que font vos délégués en décembre ?
    La CNE est membre de ... La coalition Climat

    Télécharger le Droit de l'Employé de décembre 2011


    Editorial : Indignés ! Et déterminés.
    Chronique juridique : Chômage à temps partiel : quelles implications ?
    Dossier : L’histoire d’une conquête syndicale… L'assurance - chômage
    Actualité : Un papillon ne fait pas le printemps
    Plate-forme commune : Propositions pour sortir  de l’impasse
    CPNAE : Campagne Call Centers : Allô ? Que puis-je faire pour nous
    Commerce : Ils ont quelque chose en commun… mais quoi ?
    Non Marchand : La Réforme de l’Etat… touchera aussi les services aux personnes !
    Industrie : Arcelor Mittal : Ils ont osé !
    Info services
    Que font vos délégués en novembre ?
    La CNE est membre de ... Solidarité contre l'exclusion

    Télécharger Le Droit de l'Employé de novembre 11


    Editorial : « Préserver le miracle belge » ?
    Chronique juridique : C’est bon à savoir : il y a du neuf du côté de vos droits !
    Dossier : Repenser la fiscalité pour sortir de la crise
    Actualté : achACT – Actions Consommateurs Travailleurs
    Campagne : Un logement décent ? Un droit pour tous !
    CPNAE : Les conventions sont signées en CPNAE (CP 218)
    CEP : Les plafonds de salaire en matière de congé-éducation payé sont augmentés
    Dossier : Les bureaux nomades, que du bonheur ?
    Info service
    Que font vos délégués en octobre ?
    Colloque : L’engagement militant est bien vivant

    Télécharger Le Droit de l'Employé d'octobre 11


    Editorial : Le monde serait tellement plus simple sans Natacha et sans Giuseppe ! (et sans vous ?)
    Chronique juridique : L’accord interprofessionnel devenu loi
    Actualité : Auto 5 se débarrasse de son contre-pouvoir
    Ryanair : « Attachez vos ceintures, nous déconnons… »
    Gouvernance économique : « Encore un effort pour sauver l’euro ! »
    Le Pacte de solidarité sous la loupe
    Info : Votre ado coince à l’école ? Pensez à l’alternance !
    Index
    Que font vos délégués en septembre ?
    Campagne « Un emploi convenable »

    Télécharger Le Droit de l'Employé de septembre 11


    Editorial : Que fait Romelo durant la mi-temps ?
    Formations syndicales 2011-2012
            L'indispensable soutien à l'engagement militant et à l'action collective
            1 / Formation pour les élu-es pour la première fois en 2008 (FEC-CSC)
            2 / Formations sectorielles pour les expérimentés
            3 / Formations intersectorielles pour les expérimentés
            4 / Formation Femmes
            5 / L’Ecole Syndicale CNE-Transcom
            6 / Autres offres de formation pour les militant-es expérimenté-es
            7 / Modes de libération et questions pratiques
            La formation à l'ISCO, un projet de formation à destination des militants
            La FOPES et la formation de militants
            La conquête du droit à la formation
    Le " Pacte de solidarité…" sous la loupe
    Peugeot, Renault/Nissan et Hitachi : non assistance à personne en danger

    Télécharger le Bulletin des Militants de septembre 2011


    Editorial : Si vous donnez du poison à votre enfant malade, ajoutez-y un peu du sucre
    Chronique juridique : Expériences vécues et à partager
    Dossier : Programme national de réforme : Un accord de gouvernement silencieux… et dangereux !
    Commission européenne : Touche pas à mon riche
    Cadres à la Sonaca : Quand la direction joue à qui perd gagne !
    L'Europe et les femmes
    Non Marchand : Une solution à la crise, pas un handicap !
    Commerce : Ouverture des magasins
    Accords sectoriels en Chimie
    Le Conseil général a élu Marc Leemans comme prochain président de la CSC
    Offre d'emploi
    Que font vos délégués en juin ?
    Les services de la CSC : Des emplois convenables pour vivre dignement

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    Editorial : Le salaire et le soleil
    Chronique juridique : Vacances annuelles
    Dossier
        « Get out of nuclear »
        Mensonges d’Etat
        Qu'en pensent les travailleurs du secteur
    Informatique :  Après l’outsourcing, le cloud computing
    Non Marchand : Aide-soignant en hopitaux et maisons de repos : une profession enfin reconnue
    Commerce : Pour réduire les écarts : un cahier dit « de solidarité » - Les négociations démarrent début mai
    International : Les droits syndicaux menacés aux Etats-Unis
    Index
    Que font vos délégués en mai
    Les services de la CSC : Service Nouvelles migrations et Diversité

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    Editorial Sortir de la crise, ou y replonger ? ( … l’austérité n’est pas une fatalité )
    Chronique juridique Chômage et activation de recherche d’emploi
    Dossier
        Inflation, indexation et modération
        Le retour de l’inflation ?
        L’indexation automatique des salaires
        Enjeux internationaux : Europe de l’austérité ou Europe sociale ?
    Le personnel des ambassades s’organise
    Johnson Matthey : Journal de bord d’une usine qui coule
    La Redoute, 3 Suisses :  Erreur commerciale ou fuite amorcée ?
    Index
    Que font vos délégués en avril ?
    Jeunes CSC : Trois rendez-vous à ne pas manquer !

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    Editorial : Pourquoi ils se battent ? Pourquoi nous nous battons ?
    Plus de 5.000 délégué-es de la CNE et de la LBC-NVK à Bruxelles
    Proposition gouvernementale suite au refus du projet d’accord interprofessionnel
    Chronique juridique Du côté des pères…
    Dossier égalité homme/femme
    La lutte pour l'égalité des femmes et des hommes a encore de beaux jours
    Le plafond de verre et les parois de cristal
    Deux sexes, une inégalité, trois possibilités
    La crèche d’entreprise, une fausse bonne idée ?
    Accord Non Marchand wallon : la CNE dit OUI
    Commerce : Extension des heures d'ouverture chez Lidl : historique et évolution du dossier
    Index
    Que font vos délégués en mars ?
    Un monde plus juste en 15 thèmes : hommes et femmes, égales et égaux

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    Editorial : L’art de la division
    Chronique juridique
    Travailleur à temps partiel médical ou en crédit-temps à temps partiel :
    L’indemnité de rupture du contrat est-elle calculée sur le temps plein ou le temps partiel ?
    Les classifications de fonctions dans les secteurs Où en sommes-nous sur le chemin vers l’égalité ?
    Dossier AIP
    La CNE dit non
    Pourquoi la CNE a-t-elle rejeté le projet d'accord interprofessionnel ?
    Et maintenant ? Le combat continue !
    AIP 2011 : un accord « historique » ?
    CPNAE : Comment profiter de vos quatre jours
    de formation professionnelle ?
    Cadres : « Les cadres sont des travailleurs au même titre que les ouvriers et les employés »
    Index
    Que font vos délégués en février ?
    Un monde plus juste en 15 thèmes : Culture et éducation


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    Editorial     : Puissance et vertus du salaire
    Dossier : Encore parler des salaires en temps de crise ?
    Augmenter les salaires pour sortir de la crise
    0 % de marge de solidarité européenne ?
    Les femmes à la procréation, les hommes à la production ?
    La culture européenne de la flexicurité s’attaque aussi aux salaires des travailleurs
    CCT 90 : Avantages non récurrents liés aux résultats – Plans Bonus
    AIP – Index
    Non Marchand : La commercialisation des services aux personnes handicapées -
    Une dangereuse dérive anti-démocratique
    Commerce : Un bon accord chez Delhaize Le Lion
    Les chèques-repas sont dus en cas de congé-éducation payé
    Accord interprofessionnel (AIP) 2011-2012 : Mission difficile !
    Index
    Que font vos délégués en janvier ?
    Un monde plus juste en 15 thèmes : Juste un salaire… ou un salaire juste ?

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