CNE / Centrale Nationale des Employés
 
 
 

PRéSENTATIONLES SERVICES DE LA CSC

 

Les services de la CSC

 
La CNE est une centrale de la Confédération des Syndicats Chrétiens (CSC) et à ce titre, elle permet à ses affiliés de bénéficier des services de celle-ci (sans que cela ne vous coûte 1€ de plus).
 
Les centres de services de la CSC
  
Les centres de services de la CSC donnent accès à une gamme étendue de services syndicaux. Du personnel spécialisé peut aider et conseiller les affilié-e-s bien au courant des législations en vigueur, ils peuvent apporter une aide efficace.
La CSC développe également des programmes de calcul et des applications informatiques qui permettent à ses affilié-e-s de recevoir des calculs précis, une explication détaillée de ceux-ci et tous les formulaires adéquats. Les services syndicaux traitent entre autres:
  • du temps de travail
  • des salaires
  • du crédit-temps et réduction de carrière
  • des contrats (1)
  • des accidents de travail
  • de la prépension
  • de la fiscalité
  • des maladies professionnelles
  • des primes de fin d’année et syndicales
  • des licenciements et faillites
  • des vacances annuelles (2)
  • des allocations familiales
  • des bourses d’étude (3)
  • des documents sociaux (4)
  • des maladies et accidents
  • d’apporter un soutien en cas de grève
  1. La CSC peut vous apporter toutes les précisions utiles relatives aux différents types de contrats, de statuts et leur contenu.
    Le temps où il n’existait quasi qu’un seul type de contrat est largement dépassé. Divers plans de carrière et des formes de travail flexibles sont le résultat de types de contrats divers. Le contrat à durée déterminée, à temps partiel, à l’essai, pour ouvrier-ère, pour employé-e, pour fonctionnaire, pour job étudiant-e, contrat d’intérimaire,… Ceci n’est qu’un échantillon parmi une large gamme. Dans ces conditions, il est normal que vous ne sachiez plus si votre contrat doit être rédigé de telle ou telle manière.
  2. La CSC veille à ce que vos congés ne tombent pas à l’eau.
    Chacun peut apprécier quelques jours d’interruption de travail. Mais à quelle période et à combien de jours avez-vous réellement droit? Et le pécule de vacances, comment est-il calculé? Lorsque vous changez d’employeur ou quand vous terminez vos études, n’avez-vous pas droit, dans ce cas, à des vacances?
  3. Grâce à ses services relatifs aux bourses d’étude, la CSC veille à ce que personne ne soit exclu de l’enseignement.
    Etudier est important mais c’est également coûteux. Dès les premiers mois de l’année scolaire, la CSC organise, dans certains cas avec le MOC, des services relatifs aux bourses d’étude: il est possible d’examiner si vous avez droit à une bourse et quel en est éventuellement le montant.
  4. Documents sociaux: la CSC peut vous aider...
    Fiches de paie, fiches d’impôt, bon de cotisation pour la mutuelle, comptes individuels,…Tous ces documents existent, mais à quoi servent-ils? et à qui les rentrer?
La CSC paie votre chômage ou votre prépension, vos allocations de garantie de revenus pour temps partiels
 
La CSC vous informe

La CSC offre aux affiliés une information ciblée via des brochures et dépliants.
  • L’offre va du dépliant de présentation de la sécurité au travail jusqu’aux publications de réglementation sociale. Ils sont gratuits. Disponibles dans les fédérations régionales ou à commander via le site de la CSC: www.csc-en-ligne.be
  • La CSC met à disposition de ses affiliés une mine d’information sur un site en ligne; en plus des textes, on trouve également des programmes de calcul (pré-pension, crédit-temps, salaire net…), des bons de commande pour des brochures et dépliants et la possibilité d’avoir une info propre à sa région  ou à son secteur
  • La CSC dispose enfin d’un temps d’antenne sur les chaînes de radio et TV de la RTBF.
  • L’émission radio intitulée «socialement vôtre» est diffusée un mercredi sur deux sur les ondes de La Première à 19h52. En sept minutes, vous serez au courant de toute l’actualité sociale du moment.
  • L’émission TV «Moi et Nous» est diffusée cinq fois par an sur la RTBF Une et est rediffusée sur La Deux. Ce magazine aborde les questions sociales du moment avec recul et analyse. Avec Moi et Nous, vous serez au courant des enjeux cruciaux de la concertation sociale en Belgique.
La CSC vous aide à régler les différentes étapes de votre dossier chômage:
  • Information lors de la rédaction de votre dossier, de l’influence sur le paiement de vos indemnités de votre durée de chômage et de votre composition de ménage, information sur votre inscription à l’ONEm et sur le contrôle de pointage;
  • Examen des conditions d’accès;
  • Avis et guidance au rassemblement des documents nécessaires;
  • Rédaction des bons documents et envoi à la bonne institution;
  • Examen du montant des indemnités de l’ONEm;
  • Information quant au travail à temps partiel et les influences sur les indemnités;
  • Information et service concernant les réglementations d’emploi (ALE par exemple);
  • Information si vous étiez menacé d’exclusion de l’assurance chômage (….)
 
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Editorial : 2012 : une année de choix
Chronique juridique : Vous cherchez un job étudiant ? Attention aux modifications introduites depuis le 1er janvier 2012 !
Dossier : L’histoire d’une conquête syndicale… La démocratie sociale
Actualité : Accord Papillon : injuste ou équilibré ? Jugez par vous-même !
Conseil : Comment préparer une évaluation ?
Actualité : Laboratoires Thissen : de la "séquestration" à la solution
Non Marchand : La petite enfance… perdue dans le secteur Non-Marchand ?
Commerce : LIDL : Un accord sur l’extension des heures d’ouverture
Info Service
Que font vos délégués en janvier ?
La CNE est membre du Réseau pour la justice fiscale

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Nos périodiques Visiter les archives




    Editorial : 2012 : une année de choix
    Chronique juridique : Vous cherchez un job étudiant ? Attention aux modifications introduites depuis le 1er janvier 2012 !
    Dossier : L’histoire d’une conquête syndicale… La démocratie sociale
    Actualité : Accord Papillon : injuste ou équilibré ? Jugez par vous-même !
    Conseil : Comment préparer une évaluation ?
    Actualité : Laboratoires Thissen : de la "séquestration" à la solution
    Non Marchand : La petite enfance… perdue dans le secteur Non-Marchand ?
    Commerce : LIDL : Un accord sur l’extension des heures d’ouverture
    Info Service
    Que font vos délégués en janvier ?
    La CNE est membre du Réseau pour la justice fiscale

    Télécharger le Droit de l'Employé de janvier 12


    Editorial : Et pourquoi ?
    Chronique juridique : Nouvelles règles en matière de préavis
    Dossier : L’histoire d’une conquête syndicale… L'assurance soins de santé
    Non Marchand : Les militants du Non Marchand disent non à l’austérité
    Ensemble, on va plus haut
    Actualité : Saint-Nicolas a choisi son camp et ce n’est pas le nôtre
    Enfin du concret pour le personnel des ambassades
    Info Service
    Que font vos délégués en décembre ?
    La CNE est membre de ... La coalition Climat

    Télécharger le Droit de l'Employé de décembre 2011


    Editorial : Indignés ! Et déterminés.
    Chronique juridique : Chômage à temps partiel : quelles implications ?
    Dossier : L’histoire d’une conquête syndicale… L'assurance - chômage
    Actualité : Un papillon ne fait pas le printemps
    Plate-forme commune : Propositions pour sortir  de l’impasse
    CPNAE : Campagne Call Centers : Allô ? Que puis-je faire pour nous
    Commerce : Ils ont quelque chose en commun… mais quoi ?
    Non Marchand : La Réforme de l’Etat… touchera aussi les services aux personnes !
    Industrie : Arcelor Mittal : Ils ont osé !
    Info services
    Que font vos délégués en novembre ?
    La CNE est membre de ... Solidarité contre l'exclusion

    Télécharger Le Droit de l'Employé de novembre 11


    Editorial : « Préserver le miracle belge » ?
    Chronique juridique : C’est bon à savoir : il y a du neuf du côté de vos droits !
    Dossier : Repenser la fiscalité pour sortir de la crise
    Actualté : achACT – Actions Consommateurs Travailleurs
    Campagne : Un logement décent ? Un droit pour tous !
    CPNAE : Les conventions sont signées en CPNAE (CP 218)
    CEP : Les plafonds de salaire en matière de congé-éducation payé sont augmentés
    Dossier : Les bureaux nomades, que du bonheur ?
    Info service
    Que font vos délégués en octobre ?
    Colloque : L’engagement militant est bien vivant

    Télécharger Le Droit de l'Employé d'octobre 11


    Editorial : Le monde serait tellement plus simple sans Natacha et sans Giuseppe ! (et sans vous ?)
    Chronique juridique : L’accord interprofessionnel devenu loi
    Actualité : Auto 5 se débarrasse de son contre-pouvoir
    Ryanair : « Attachez vos ceintures, nous déconnons… »
    Gouvernance économique : « Encore un effort pour sauver l’euro ! »
    Le Pacte de solidarité sous la loupe
    Info : Votre ado coince à l’école ? Pensez à l’alternance !
    Index
    Que font vos délégués en septembre ?
    Campagne « Un emploi convenable »

    Télécharger Le Droit de l'Employé de septembre 11


    Editorial : Que fait Romelo durant la mi-temps ?
    Formations syndicales 2011-2012
            L'indispensable soutien à l'engagement militant et à l'action collective
            1 / Formation pour les élu-es pour la première fois en 2008 (FEC-CSC)
            2 / Formations sectorielles pour les expérimentés
            3 / Formations intersectorielles pour les expérimentés
            4 / Formation Femmes
            5 / L’Ecole Syndicale CNE-Transcom
            6 / Autres offres de formation pour les militant-es expérimenté-es
            7 / Modes de libération et questions pratiques
            La formation à l'ISCO, un projet de formation à destination des militants
            La FOPES et la formation de militants
            La conquête du droit à la formation
    Le " Pacte de solidarité…" sous la loupe
    Peugeot, Renault/Nissan et Hitachi : non assistance à personne en danger

    Télécharger le Bulletin des Militants de septembre 2011


    Editorial : Si vous donnez du poison à votre enfant malade, ajoutez-y un peu du sucre
    Chronique juridique : Expériences vécues et à partager
    Dossier : Programme national de réforme : Un accord de gouvernement silencieux… et dangereux !
    Commission européenne : Touche pas à mon riche
    Cadres à la Sonaca : Quand la direction joue à qui perd gagne !
    L'Europe et les femmes
    Non Marchand : Une solution à la crise, pas un handicap !
    Commerce : Ouverture des magasins
    Accords sectoriels en Chimie
    Le Conseil général a élu Marc Leemans comme prochain président de la CSC
    Offre d'emploi
    Que font vos délégués en juin ?
    Les services de la CSC : Des emplois convenables pour vivre dignement

    Télécharger le Droit de l'Employé de juin 2011



    Editorial : Le salaire et le soleil
    Chronique juridique : Vacances annuelles
    Dossier
        « Get out of nuclear »
        Mensonges d’Etat
        Qu'en pensent les travailleurs du secteur
    Informatique :  Après l’outsourcing, le cloud computing
    Non Marchand : Aide-soignant en hopitaux et maisons de repos : une profession enfin reconnue
    Commerce : Pour réduire les écarts : un cahier dit « de solidarité » - Les négociations démarrent début mai
    International : Les droits syndicaux menacés aux Etats-Unis
    Index
    Que font vos délégués en mai
    Les services de la CSC : Service Nouvelles migrations et Diversité

    Télécharger le Droit de l'Employé de mai 11

    Editorial Sortir de la crise, ou y replonger ? ( … l’austérité n’est pas une fatalité )
    Chronique juridique Chômage et activation de recherche d’emploi
    Dossier
        Inflation, indexation et modération
        Le retour de l’inflation ?
        L’indexation automatique des salaires
        Enjeux internationaux : Europe de l’austérité ou Europe sociale ?
    Le personnel des ambassades s’organise
    Johnson Matthey : Journal de bord d’une usine qui coule
    La Redoute, 3 Suisses :  Erreur commerciale ou fuite amorcée ?
    Index
    Que font vos délégués en avril ?
    Jeunes CSC : Trois rendez-vous à ne pas manquer !

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    Editorial : Pourquoi ils se battent ? Pourquoi nous nous battons ?
    Plus de 5.000 délégué-es de la CNE et de la LBC-NVK à Bruxelles
    Proposition gouvernementale suite au refus du projet d’accord interprofessionnel
    Chronique juridique Du côté des pères…
    Dossier égalité homme/femme
    La lutte pour l'égalité des femmes et des hommes a encore de beaux jours
    Le plafond de verre et les parois de cristal
    Deux sexes, une inégalité, trois possibilités
    La crèche d’entreprise, une fausse bonne idée ?
    Accord Non Marchand wallon : la CNE dit OUI
    Commerce : Extension des heures d'ouverture chez Lidl : historique et évolution du dossier
    Index
    Que font vos délégués en mars ?
    Un monde plus juste en 15 thèmes : hommes et femmes, égales et égaux

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    Editorial : L’art de la division
    Chronique juridique
    Travailleur à temps partiel médical ou en crédit-temps à temps partiel :
    L’indemnité de rupture du contrat est-elle calculée sur le temps plein ou le temps partiel ?
    Les classifications de fonctions dans les secteurs Où en sommes-nous sur le chemin vers l’égalité ?
    Dossier AIP
    La CNE dit non
    Pourquoi la CNE a-t-elle rejeté le projet d'accord interprofessionnel ?
    Et maintenant ? Le combat continue !
    AIP 2011 : un accord « historique » ?
    CPNAE : Comment profiter de vos quatre jours
    de formation professionnelle ?
    Cadres : « Les cadres sont des travailleurs au même titre que les ouvriers et les employés »
    Index
    Que font vos délégués en février ?
    Un monde plus juste en 15 thèmes : Culture et éducation


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    Editorial
    : Puissance et vertus du salaire
    Dossier : Encore parler des salaires en temps de crise ?
    Augmenter les salaires pour sortir de la crise
    0 % de marge de solidarité européenne ?
    Les femmes à la procréation, les hommes à la production ?
    La culture européenne de la flexicurité s’attaque aussi aux salaires des travailleurs
    CCT 90 : Avantages non récurrents liés aux résultats – Plans Bonus
    AIP – Index
    Non Marchand : La commercialisation des services aux personnes handicapées -
    Une dangereuse dérive anti-démocratique
    Commerce : Un bon accord chez Delhaize Le Lion
    Les chèques-repas sont dus en cas de congé-éducation payé
    Accord interprofessionnel (AIP) 2011-2012 : Mission difficile !
    Index
    Que font vos délégués en janvier ?
    Un monde plus juste en 15 thèmes : Juste un salaire… ou un salaire juste ?

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    Editorial
    :  Si l'argent ne fait pas le bonheur.... rendez-le !
    Chronique juridique
    Travailler comme intérimaire : quels sont mes principaux droits ?
    Intérim : Travailler à la petite semaine
    Campagne : Tous les travailleurs intérimaires ne travaillent pas légalement !
    Institutionnel : Réforme de l’Etat - les mots pour comprendre
    Harcèlement moral chez MACtac : La CSC remet les pendules à l’heure
    Brink’s, Close : quelques leçons pour l’harmonisation des statuts
    Commerce : Carrefour, Mestdagh, Sixteen..., enseignes Carrefour Market… peut-on s’y retrouver ?
    Congrès CNE Finances
    Index
    Que font vos délégués en décembre ?
    Un monde plus juste en 15 thèmes : Approfondir la démocratie

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    Editorial
    : Démocratie : un peu plus ou un peu moins ?
    Chronique juridique : Médecin-contrôle : quelques règles essentielles
    Reprendre votre entreprise :  are you reddi ?
    Employés de professions libérales : Enfin du neuf à la commission paritaire 336 !
    Congrès CSC : Au Kursaal d’Ostende, la CSC exige pour construire l’avenir la fin de l’économie casino
    Le Non Marchand refait parler de lui
    Call centers : Une campagne contre la monnaie de singe
    L’individualisation des droits en sécurité sociale : A chacun ses propres droits !
    Commerce : De plus en plus de magasins étendent leurs heures d’ouverture : Exploitera bien qui fermera le dernier
    Les Cadres de la FN Herstal se mobilisent !
    Index
    Que font vos délégués en novembre ?
    Un monde plus juste en 15 thèmes : Gérer nos entreprises

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    Editorial « Je ne suis pas votre adversaire ! »
    Quel régime fiscal pour vos prestations de pension complémentaire ?
    Dossier Comment la compétitivité menace la négociation collective
    Négociation de l’Accord interprofessionnel : L’automne sera-t-il fructueux ?
    Congrès :  Un œil sur le guidon, un regard sur la route, une vision sur le paysage
    Sitôt essayée, sitôt adoptée : L’expérience des travailleurs séduits par la semaine de 32 heures
    Cadres : Juste un salaire… ou un salaire juste pour les cadres ?
    Index
    Que font vos délégués en octobre ?
    Un monde plus juste en 15 thèmes : Contre la compétitivité sauvage: la négociation collective

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