La loi de 1996 qui instaure la norme salariale et organise les négociations salariales a 10 ans. Il s’agissait de promouvoir la compétitivité et l’emploi. 10 ans plus tard, nous vous proposons cette brochure. Dans les prochaines semaines, les partenaires sociaux négocieront cette fameuse norme salariale. De cette norme dépendra vos augmentations salariales.

3 objectifs :
1. Vous donner les éléments qui permettent une évaluation syndicale.
2. Etre un outil utile pour les formations des militants chevronnés
3. Vous permettre de mieux comprendre l’actualité sociale de cet automne 2006.

La norme salariale a 10 ans : Explications page 2
Pour savoir de quoi l’on parle : explication de la loi de 1996 de « sauvegarde préventive de la compétitivité et de promotion de l’emploi ».

Les effets de la norme salariale. pages 3 à 5
Chômage, inégalités, repli sur soi, entrave à la libre concertation sociale, baisse de la protection sociale et des services publics et non marchand. Voici les effets principaux mis ici en lumière.

Les patrons et le gouvernement veulent bloquer vos salaires ! page 6
Rappel des volontés patronales et gouvernementales à quelques semaines des prochaines négociations salariales. Et petite comparaison qui vaut le détour avec les déclarations des patrons des pays voisins.

Les justifications patronales. page 7 à 8
Comment comprendre l’arrogance patronale ? Rappel des éléments qui permettent les revendications patronales. Eléments mis en perspectives avec les faits: productivité, évolution du coût du travail, effet réel de la compétitivité, explication du pseudo
« dérapage salarial », etc.
La déclaration du G10 : les prochaines négociations salariales hypothéquées page 9 à 11
Sous pression du gouvernement, les partenaires sociaux ont signé une déclaration d’intention dans la perspective des prochaines négociations. Décryptage de son contenu et démontage de ses principaux arguments via un éclairage sur les exportations, la croissance, les baisses des impôts et des cotisations sociales, la formation, la recherche et le développement, etc.

« Les profits d’aujourd’hui sont les investissements de demain, les emplois d’après demain » page 12 à 13
Toute notre politique salariale repose sur cette idée folle. Pourtant les profits se portent bien, ils ne servent pas l’investissement et l’emploi est sacrifié ! Mais la baisse du chômage est-elle un objectif réellement poursuivi ? On peut en douter…

1945-1980-2006 : un peu de recul sur la loi de 1996 page 14 à 15
Extrait d’une brochure réalisée par Attac-Bruxelles, la CSC et la FGTB de Bruxelles, pour comprendre les grandes évolutions sociales et économiques. « 1944-2004. Ce qui s’est vraiment passé!»

En route vers le prochain accord interprofesisonnel 2007-2008 page 16
Petit aperçu édifiant de ce qui nous attend si nous bloquions réellement les salaires… Mais comment faire entendre raison à tous ceux qui ne veulent rien entendre ? En guise de conclusion provisoire, quelles perspectives syndicales pour les négociations à venir?